回眸2017不忘初心 牢记使命 奋发有为 继续前行
2017年，是党的十九大胜利召开之年，也是我校党委换届之年，学校领导班子团结带领全校师生，认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全国高校思想政治工作会议和北京市第十二次党代会精神各项工作稳中有进、稳中提质、稳中增效，取得显著成绩。

　　一、强化政治意识，全面学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践学校党委把迎接党的十九大和抓好十九大精神的学习宣传贯彻作为2017年的头等大事和首要政治任务。十九大召开前努力营造迎接党的十九大的浓郁氛围，开展 “砥砺奋进的五年 迎接党的十九大胜利召开”主题宣传；承办“北京高校迎接学习党的十九大 服务北京‘四个中心’建设师生艺术作品展”，与中国印刷博物馆联合开展 “迎接十九大 参观红色印刷展增强发展自信”党委理论学习中心组扩大学习活动。十九大召开后，校院两级理论中心组学习十九大精神30余次；先后邀请十九大代表杜飞进、蒙曼、冯培为师生做辅导报告；成立学生宣讲团，走进课堂宣讲十九大精神10余次，全校上下迅速掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮，形成了齐心协力推动党的十九大精神落地生根、开花结果的良好局面。
　　二、紧紧抓住事业发展这个主题，学校各项工作稳步推进1.优化顶层设计，加强制度建设学校以落实“十三五”规划为抓手，优化顶层设计。完成了“十三五”总体规划、三个特色规划、四个专项规划和13个基层规划，形成一个纵向到底、横向到边的规划体系；学校依法治校，制度先行，在2016年学校“制度建设年”的基础上，继狠抓制度建设，修订或新订制度60余项。
　　2.坚持立德树人，本科人才培养能力稳步提高努力提高人才培养能力和培养质量以专业建设和新工科建设为契机，新增信息安全（数字版权保护）、物联网工程两个本科专业，印刷工程成功入选北京市属高校首批一流专业建设名单；持续推进教育教学改革，修订人才培养方案；开展优质课堂评选、教学名师评选，1名教师获得首届北京市高等学校青年教学名师奖；改革学生毕业设计模式，强化“真题真做、学以致用”，多次在校内外举办2017届本科毕业设计作品联合展；提高生源质量，新增陕西、辽宁两个省份一本招生，一本招生省份达到20个。育人成果显著，全国大学英语四级考试一次性通过率为56.51%，同比增长2.16%；学生积极参加校外各类学科竞赛荣获国家级奖项27个，其中国家级一等奖1个，获省部级以上奖达到524人次左右；2017届本科生毕业生就业率为96.64%，深造率总计达到18.74%，比去年同比增长3.24%。
　　3.狠抓学科建设，学科建设及研究生培养取得突破以学科建设为龙头，系统谋划学校学科布局，全校上下齐心协力完成了新增马克思主义理论、网络空间安全、工商管理三个一级学科的任务；重视学科评估工作，设计学、新闻传播学、美术学和材料科学与工程四个一级学科在全国第四轮学科评估中榜上有名；完成11个硕士学位授权点自评工作，建立常态化自我评估制度及学科授权点动态调整机制。充实校内外导师队伍，硕士生导师达到203人（不含兼职）；获批独立招收和培养博士后资格。积极拓展研究生培养规模，2017年研究生招生300人，2018年报考研究生人数为1256人，同比增长41%。改革研究生培养模式，修订培养方案，探索分类培养模式，研究生培养质量显著提高。
　　4.努力提升科技创新能力，科研事业再上新台阶学校高度重视科研创新，2017年，获批国家基金项目8项，北京市基金项目5项，新增科研经费5956.75万元；申请专利128项，获得授权专利120项，三大论文检索90篇；“水果保鲜包装新技术”获第116届国际发明展览会金奖，“高端包装印刷装备关键技术及系列产品开发”科技成果荣获2017年度中国机械工业科学技术奖一等奖；国家新闻出版广电总局首批新闻出版业科技与标准重点实验室“新闻出版领域关键技术应用研究与服务综合实验室”在北印揭牌，打造全国首个“快递业绿色发展产学研协同创新示范基地”。
　　5.坚持需求导向，服务社会能力稳步提升学校坚持扎根行业，服务首都，拓展社会服务的广度和深度，发挥“京南大学联盟”平台作用，助力中国设计节；承担总局“国家数字出版千人培养计划”试点培训。拓宽校办产业服务面向，实习工厂取得了中央和国家机关定点印刷资质。加强国内合作与交流，筹备印刷机械产业联盟，成立教育发展基金会。
　　6.坚持开放办学，国际教育和国际交流合作取得重大进展学校联合行业单位，举办印刷包装设备“一带一路”走出去暨印刷孔子学院建设高端论坛，筹划建设印刷孔子学院；与AIFMP(全印度印刷商联合会)合作，为印度印刷企业家提供3D打印/印刷电子主题培训，与中华出版促进会联合主办丝路书香新闻出版业来华培训高端研修班；与美国密歇根州立大学、法国巴黎第八大学、美国罗格斯大学等三所大学签订框架合作协议，进行本硕连读联合培养。积极拓展留学生规模，生源来自40多个国家，在校留学生达到320多名，其中“一带一路”国家（地区）的学生179人；学校成功入选北京市首批“一带一路”国家人才培养基地，基地项目秘书处单位。
　　7.优化师资结构，队伍建设取得新成绩培养和引进相结合，不断提高师资队伍水平。改革薪酬分配制度，加大绩效工资比例，调动教职员工工作积极性。改革职称评审制度，落实辅导员单列指标、单设标准、单设学科评议组要求，将立德树人、教书育人等方面的省部级以上奖励荣誉列入成果条件，将辅导员或班主任工作经历作为青年教师参与评审的必备条件。
　　8.坚持统筹协调，学校管理水平进一步提升积极争取各种财政投入和各类政策性资源，持续推进“1+X”预算拨款机制试点改革。加强精准预算，规范各项开支，努力提高经费使用效益，全年经费实现收支基本平衡，三公经费较 2016年同比降低15.7%。
　　加大审计力度，发挥好审计“免疫系统功能”，较好完成了年度预决算审计、财务年报审计、干部离任经济责任审计、科研项目、基建项目审计等。
　　坚持节约优先，绿色校园行动、节能减排措施初显成效，全年水电气消耗同比有所下降。加强资源整合，提高资产使用效率，基本完成校区功能布局调整，固定资产总计同比增长1.5%。大力推进信息化建设，OA系统搭建初步完成。
　　9.重视和谐校园建设，提高师生获得感加强校园综合治理，落实平安校园提升计划，优化校园环境，改善师生学习生活条件，实验教学楼全面投入使用，绿色大厦基本完工，图书馆藏书量稳步增加，教学服务中心、学生事务服务中心、健身房建成，食堂、公寓等标准化建设进一步加快。教职员工收入较2016年有较大增长。继续开展“暖心工程”。
　　三、强化责任意识，全面落实从严治党，为学校事业发展提供坚实的政治保障1.坚持社会主义办学方向，全面贯彻落实全国高校思政工作会议精神召开全校思政工作会议，出台加强和改进新形势下思想政治、党建、统战等三个意见，制定责任清单确保落实。加强教师思政工作。成立党委教师工作部；建立古田、井冈山、延安三个理想信念教育培训基地；建立大宣教工作格局，出台师德一票否决制实施细则。加强学生思政工作。继续探索“读好书”、“编好书”、“做好书”、“传好书”的思想政治教育思路；深入实施新生引航工程、毕业生护航工程，不断创新形式办好开学典礼、毕业典礼和颁奖典礼；加强网络思政教育，“党员小书包”、“北印为学”、“青春北印”等网络思政平台，用户量不断增加。加强马克思主义学院建设，依托京南大学联盟平台，成功申报第二批北京高校思政课教学改革示范点；京南高校马克思主义学院共同体建设也在积极推进。
　　2.坚持党委领导下的校长负责制，切实加强领导班子建设成功召开学校第三次党代会，顺利完成“两委”换届工作。以高度的政治责任感和使命感，努力“办好一个成果展、营造一个好氛围、建好一个专题网、开好一次党代会、形成一个好报告、选出一个好班子”。大会通过了第二届党委工作报告和纪委工作报告，确定建设“特色鲜明高水平出版传媒大学”的目标，做出“三步走”的战略部署；选举产生了新一届党的委员会和纪律检查委员会。加强领导班子自身建设，提升治校理教能力。推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，坚持和加强理论中心组学习制度。贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持“三重一大”集体决策。加强领导班子作风建设，带头落实中央八项规定精神。落实意识形态工作责任制，严格执行晚值班、敏感时期24小时值班制度；领导班子成员深入基层、实验室、学生宿舍，及时处理解决师生反映强烈、涉及师生关键利益的热点问题；切实落实校领导听课、联系基层、讲党课制度；书记、校长召开各类师生座谈会、“校长有约”等活动，与干部、教师谈心谈话；领导班子成员坚持加强调研，提高决策的科学化水平。
　　3.坚持正确选人用人导向，加强干部队伍建设顺利完成中层班子中层干部换届调整。2017年分三批次选拔任用了23名中层干部。干部选拔任用工作体现三个特点：一是改进民主推荐方式，扩大选人用人视野，举行会议推荐个别谈话，一大批优秀人才脱颖而出。二是注重组织集体把关，全方位考察干部。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，每一个程序、每一步推进都充分体现党组织的主导地位和集体把关作用。改进考察方式，采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、核实干部个人事项申报、听取纪委意见和考察对象所在支部书记意见等途径进行综合考核。三是坚持好干部标准，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子。换届工作得到了广大干部群众的认可，满意率为98.18%。加强后备干部培养，为学校改革发展储备力量。采取集中培训、专题培训、党性教育、自学读书、经验交流等方式，集中培训中层干部、教工党支部书记，举办第10期中青年骨干教师读书班；拓展挂职渠道，全年共选派10名干部、优秀教师进行校内外挂职。选派优秀青年教师参加“北京高校青年教师中国特色社会主义理论教育培训”，为年轻干部成长搭建平台。
　　4.加强基层党建，规范党支部建设以迎接党建和思想政治工作基本标准检查评估为契机，全面加强基层党建工作，坚持以评促建，开展各项专项督查工作；完成院系级党组织和教师党支部换届；坚持“三会一课”制度；在职称评聘、干部选拔任用过程中重视党支部的意见；做好党员发展工作，2017年度共发展学生党员327名。在基本标准检查总结和反馈会上，我校党建工作赢得专家好评。
　　5.落实党风廉政建设主体责任，坚持正风肃纪学校党委把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，落实党风廉政工作责任制，层层签订了党风廉政建设责任书。加强党风廉政教育，与所有处级干部进行集体廉政谈话，组织新一届处级干部集体参观北京市反腐倡廉警示教育基地。全面从严管理干部，落实干部谈心谈话制度，对有问题苗头的干部加大谈话力度。
　　6.凝聚多方力量，形成发展合力切实履行统战工作主体责任，扎实推进“心桥工程”，党外知识分子参政议政和智库作用不断增强。充分发挥教代会、工代会、学代会作用，支持广大师生参与学校民主管理、民主监督进程。落实老同志政治和生活待遇，发挥老同志在校史编撰、学生支部建设方面作用。
　　2017年，全校上下齐心协力、开拓进取，取得的一定的成绩。新的一年，我们要深入学习贯彻党的十九大精神和全国高校思政工作会议精神，以学校第三次党代会报告为行动纲领和实践指南，不驰于空想、不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，确保开好局、起好步，努力开创学校事业发展的新局面。