北京印刷学院2018年党政工作要点

　　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届三中全会精神，把握社会主义办学方向1.强化思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕“改革开放40周年”、全国“两会”、市委全会、市“两会”等开展学习宣传教育。
　　2.加强工作统筹谋划。及时传达学习中央和北京市重要会议、文件精神。完善领导小组、专项小组、联席会议、办公会等多方协作的联动机制，完善各项工作部署会、座谈会、述职会等制度，统筹推进工作。
　　3.大抓调研狠抓落实。切实做好领导班子校内外学习调研。深入落实校领导联系基层制度、听课制度。进一步加大工作落实的督办检查力度，出台《北京印刷学院督办工作实施办法》，做好“十三五”规划中期检查和调整。
　　二、坚持内涵发展，进一步提升人才培养能力4.以本科教学审核评估和一流专业建设为抓手，全面提升本科生人才培养质量和高素质人才培养能力。开好学校教学工作会议，全面落实2019年本科教学审核评估建设工作。组织开展国家级教学成果奖申报。深入推进北京市级一流专业建设，并带动优势和特色专业建设。开展工程教育专业认证建设工作。深化学生思想政治教育和通识教育教学改革，成立人文素质教育中心。以英语学习、考研、学科竞赛、实践教学等为抓手，加强教风学风建设，力争四级一次通过率提升5%，考研率提升2%，省部级以上学科竞赛获奖率提升5%。以复合应用型人才培养为目标，继续完善分层教学、分流培养、分类成才的新型人才培养模式和课程体系，制定2019级人才培养方案。进一步提高生源质量，力争一本招生省份新增1-2个，一本线上生源比率提高2%。
　　5.持续推进研究生教育 “质”“量”并进。构建科学的培养体系，加快研究生分类培养改革，修订2018版全日制研究生培养方案。进一步提升研究生生源质量，努力扩大招生规模。制定《关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施办法》，加强导师师德师风建设。
　　6.进一步提升教育国际交流与合作水平。做好“一带一路”国家人才培养基地和秘书处工作。积极建设“一带一路”沿线国家出版传媒大学和企业联盟。提高留学生层次，扩大来华留学生规模，力争本年度招收留学生100人。加大双语师资队伍建设，加大力度引进外教外专。拓展和完善国际化 “X+Y”联合培养项目，加大学生出国（境）交流学习的力度。力争孔子学院建设实现突破。
　　7.提升职业与继续教育的办学质量，提高提供优质高端培训项目的能力。以优化办学体制与运行机制为重点，以提升质量和效益为目标，加快发展非学历教育，举办高端培训班。稳步推进学历教育。
　　8.全方位做好学生管理和服务。构建全员育人、全方位育人、全过程育人的格局，提升学生综合事务管理服务水平。健全学业提升、奖勤助贷、心理健康、就业指导等服务体系。深入实施 “引航”“强基”“寻梦”“护航”工程。加强创业就业指导与服务，鼓励和扶持学生在新经济领域开展“双创”活动，基本建成北印双创基地。推动“第二课堂成绩单”制度。加强学生工作队伍建设。
　　三、以学科建设为龙头，持续提升学科建设水平与科研创新能力9.围绕博士授权点建设单位申报工作，切实提升学科建设层次与水平。扎实推进新增博士学位授权单位建设 （培育）工程。结合第四轮学科评估结果，做好学科点“对标对表”与内涵建设。启动全校一级学科学位授权点整改提升工作。推进新增一级学科学位授权点建设。做好专业学位授权点专项评估。召开全校学科建设与科技创新会议，出台相关实施方案与激励措施。
　　10.大力提升科研创新能力。重点支持一批有科学研究基础，与行业和服务首都有切合点，争取到相应支持，能够提升学校核心竞争力的团队，形成科技冲锋队。瞄准学术前沿、行业共性难题，充分调动高级职称教师和35岁左右青年博士的积极性，提高国家/北京市基金等“面”上项目的申报率、获批率与奖励力度。加大科研成果整合、挖掘、培育力度，积极申报科学技术类和人文社科类科研成果奖。加强对科研平台的分级分层管理、开放和共享。加大科技成果宣传推广。完善科研项目管理、科技成果评价等机制。
　　11.以重大需求为抓手，着力提升社会服务能力。加强首都全国文化中心建设相关政策研究，积极主动参与大运河文化带、长城文化带、西山永定河文化带建设。组织编写 “北京文化内涵丛书”—《北京的红色出版》《北京的红色设计》。以北京冬奥会为契机，争取承接冬奥会重大项目。加大与产业、行业、企业的融合度，对接国家新媒体产业基地、中国设计瑰谷等建设。用好京南大学联盟平台。推动现有产业联盟和合作平台建设。推动高校智库建设。
　　四、深化综合改革，提升内部治理能力与水平12.全面推进依法治校。继续推进规章制度的清理、修订和制定。深入推进信息公开。进一步加强学术委员会组织机构建设、立章建制和政策保障。进一步推进校友会和教育发展基金会的建设。
　　13.进一步深化人事制度改革。以新一轮聘期（2019-2022）为契机，完善职称分类评审制度、考核与绩效分配机制。加大各二级单位的人才摸底工作，做好人力资源使用效率分析与各类人才的合理调配。继续落实中央和北京市高校思想政治工作会议精神，做好人事政策配套相关工作。加大现有教师国内外进修培训力度。加大政策引导，将市级人才项目、校级人才项目与团队建设相结合，推动跨学院、跨专业的教学科研合作与团队建设。
　　14.深化财务制度综合改革。推进预算、决算、财务管理与执行的精准化，做好全年预算编制工作。加强经费归口部门管理制度的建设和完善。探索推进智慧财务平台建设与预决算信息公开。强化专项经费绩效考评、加强“七项经费”跟踪监测。
　　15.优化校院两级管理体系。扩大二级学院办学自主权，加大二级单位绩效分配权限与考核力度，提升人、财、物资源配置效率。试点二级学院综合改革，推动二级学院科学发展。
　　16.进一步促进规范管理。完善内控制度体系建设，进一步加大对重点领域、关键环节的审计监督力度。加大审计结果的整改。加强国有资产监管，实现资产保值增值。加大整顿梳理，规范校产运营。优化教学、学生两个“一站式服务中心”运行机制，提升服务效能。
　　五、完善公共服务体系，进一步强化办学保障17.以纪念办学60周年为契机，统筹做好学校文化建设工作。围绕办学60周年举办系列纪念活动，建设好“三馆”，完成“北京印刷学院办学60周年展”“北京印刷学院艺术教育回顾展”展陈工作。凝练校训，编好校史。启动学校中央厨房建设，实施“学校声誉提升计划”。建设一批彰显学校精神与办学理念的人文景观和建筑标识。优化分校区环境，做好分校区校园景观规划设计。
　　18.推进校园布局优化与完善。做好绿色大厦的竣工验收和后期装修改造工作。完成本校区楼宇、大门、广场的装修改造。完成康庄校区教室装修改造。继续推进校区功能布局调整。
　　19.加快“绿色校园”建设。建立能源管理三级网络体系；力争建成学校能源监测管理平台，对全校水、电、气、热等进行实时远程监测和控制；完成校本部智慧教室节能改造和卫生间照明节能和节水改造。
　　20.加快信息化建设力度。加快推进智慧校园建设，推动OA系统有效运行，构建网上办事大厅。建立数据分析系统，提供高效的信息数据加工服务。完成新机房建设，暑期前完成无线网建设。完成公共基础实验室更新、西校区原语音室改造、公共计算机实验室的新建。
　　21.关注师生健康，办好实事好事。关注师生健康，做好医疗服务和体检工作。继续推进“暖心工程”，加大对安保、食堂、宿舍等一线服务人员的关心关爱。推进食堂标准化建设，完成食堂后厨改造、食堂企业招标。推进物业标准化建设，重点做好绿色大厦保洁招标工作。推进公寓标准化建设，完善学生住宿管理等相关规定，完成学生公寓的调整和粉刷，完善学生宿舍设备。
　　六、坚定不移全面从严治党，不断提升党建工作质量22.全面落实立德树人根本任务，加强思想政治工作。全面加强教师思想政治工作，落实每月1次半天理论学习制度。在理想信念、思想政治、职业道德、校史校情等方面加大教师队伍的教育力度，对党员干部、青年教师分层分类精准化培训。加强师德师风建设，强化教师引进、聘用、评审的师德考核与把关。继续探索以书为载体的学生思想政治工作方式，推动行业特色与学生思政教育的融合，培育和践行社会主义核心价值观。加强马克思主义学院建设，提高思政课教学质量。增加人文社科通识课程，提高学生人文素质。深入开展马克思主义出版传媒理论研究、习近平新闻舆论思想、新闻出版思想研究，进一步推进京南大学联盟马克思主义学院共同体建设；落实校领导、二级学院党委书记、院长为学生上思政课制度；加强网络思想政治教育。
　　23.加强意识形态工作。进一步健全会商研判、情况通报、风险防控、管控处置、督查考核机制，明确党政同责，维护和谐稳定。落实意识形态工作责任制，完善校领导联系二级单位意识形态工作制度和考核指标体系。开展意识形态工作责任制自查和督查。加强对课堂教学和各类思想文化阵地的规范管理，健全网络舆情监测机制。扎实做好防范校园传教和抵御渗透工作。定期分析少数民族学生的思想状况。加强国际教育学院意识形态管控工作。
　　24.加强领导班子和干部队伍建设。从严管理领导干部，抓紧抓实领导班子建设。深入贯彻落实民主集中制和党委领导下的校长负责制，进一步落实“三重一大”决策制度、党政议事规则等制度。研究制定《院系级领导班子成员抓基层党建工作责任分工》，强化书记“第一责任人”意识，落实党建工作责任制，强化领导班子对基层党建的监督、检查与整改。以提升干部素质为抓手，深化干部人事制度改革，改进和完善干部考核评价机制，提高干部队伍履职能力与担当精神，探索建立职务与职级并行的衔接配套制度和进退机制。加大提醒、函询、诫勉工作力度，加大干部正向激励。制定中层后备干部队伍建设规划，选派优秀年轻干部赴行业、地方和上级部门挂职锻炼。
　　25.扎实推进基层党组织建设。落实党建工作责任制，加强指导力度，强化基层党建工作问责。全面加强基层党支部规范化建设，制定、实施《党支部规范化建设实施方案》和《基层党支部考核细则》。举办院系两级党组织书记培训班，提高基层党支部组织生活质量与党建工作规范化水平。提高基层单位党政联席会议的落实效果。加强院系级党组织带头人队伍建设，试点基层党组织书记工作室，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。持续推进院系级党组织书记、教工支部书记抓基层党建述职评议考核。严把党员发展质量关，提高发展党员质量。
　　26.加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪。强化“两个责任”，加强党风廉政建设责任制落实，加大对各分管领域单位党风廉政建设监督、检查与整改。拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠正“四风”。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，保持反腐败高压态势，强化责任追究。围绕重点内容，分层分类加强廉政教育，筑牢思想防线。强化对学校重点领域和关键业务的巡查工作，严肃查处违纪行为。
　　27.做好统战群团老干部工作。成立党外“知识分子联谊会”，筹建民进北印支部、九三北印支部，建设“盟员之家”。完成团委换届。重视离退休干部工作，加强离退休党支部建设。加强离退休干部思想政治引领，做好服务保障工作。
　　28.切实维护校园安全稳定。继续实施“平安校园提升计划”。加大学生安全教育，提升自救自护意识和能力。加大校园安全隐患排查清理与环境整顿，提高校园安全设施建设和管理水平。推进学校实验室危险化学品治理，强化实验室危化品管理和消防安全。做好重大活动、重点领域安全维稳工作。整顿改善校园及周边安全环境与秩序，为学生营造安稳的学习环境。